Investors in People (IIP)
«Investors in People» ist ein Leitfaden zur strategischen Organisations- und Personalentwicklung.
Er unterstützt Unternehmen, die Förderung der Mitarbeiter zu systematisieren und an den Unternehmenszielen auszurichten. «Investors in People» erhöht die Leistungsfähigkeit Ihres Personals und macht den Return on Investment sichtbar.
Todsünden und Kardinalfehler können wirksam vermieden werden.
Als Anspruchsniveau hilft es Organisationen und Unternehmen, die Förderung der Mitarbeiter an übergeordneten Zielen auszurichten. Organisationen, welche den «Investors in People»-Standard erfüllen, erhalten von einem unabhängigen Gremium das «Investors in People»-Qualitätslabel. Das Label weist eine Organisation als Arbeitgeber aus, welcher sämtliche Mitarbeiter gezielt fördert, unterstützt und weiterbildet. Und zwar so, dass der Gesamterfolg des Unternehmens deutlich steigt.
Der IIP-Standard basiert auf 3 einfachen Prinzipien:
- Planen:
Ein Investor in People entwickelt wirksame Strategien, um die Leistung der Organisation durch die Mitarbeiter zu verbessern. - Durchführen:
Ein Investor in People ergreift wirkungsvolle Massnahmen, um die Leistung der Organisation durch die Mitarbeiter zu verbessern. - Evaluieren:
Ein Investor in People kann die Auswirkungen seiner Investition in die Mitarbeiter auf die Leistung der Organisation darlegen.
