Die Sünden beim Planen
Was man unbedingt befolgen sollte, wenn es gilt, mit Hilfe der Mitarbeiter die Leistung des Unternehmens tatkräftig zu schwächen: wirksame Strategien sind tabu!
Sünden beim Planen, die sich rächen:
- Unsere Strategie ist so formuliert, dass sie kein Mitarbeiter versteht. besser»
- Unsere Mitarbeiter lernen. Aber ob es der Organisation nützt, ist fraglich. besser»
- Unsere Führungskräfte fördern nicht jeden. Nur wer am lautesten schreit, bekommt was er will. besser»
- Unsere Führungskräfte setzen sich durch. Egal wie und warum. besser»
Kennen Sie die Sünden beim Evaluieren?»
