Ideen zur Vermeidung von
Kardinalfehlern und Todsünden bei der Personal- und Unternehmensentwicklung
Kardinalfehlern und Todsünden bei der Personal- und Unternehmensentwicklung
Gute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital jeder Organisation. Denn qualifizierte, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter entscheiden über Erfolg oder Misserfolg. Ihr Handeln und Tun beeinflusst stets das Gesamtwohl eines Unternehmens.
Aber wie investiert man richtig in die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern? Kennen Sie die 10 häufigsten Sünden? Sünden beim Planen»
Sünden beim Durchführen»
Sünden beim Evaluieren»
